Fort- und Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden
Egal, ob Sie bei uns als Anwältin oder Anwalt arbeiten, als Mitarbeitende im Sekretariat oder sich in der Ausbildung befinden: Bei COHAUSZ & FLORACK geben wir Ihnen in allen Bereichen die Chance, Ihre Stärken weiter auszubauen. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, Ihre eigenen Leistungen zu reflektieren.
Mittels interner und externer Schulungen fördern wir Sie individuell und machen Sie fit für neue berufliche Herausforderungen.
COHAUSZ & FLORACK hat zu Recht den Ruf, eine der besten Ausbildungskanzleien zu sein. Warum? Weil Karriereförderung bei uns traditionell schon beim Nachwuchs anfängt. So unterstützen wir beispielsweise unsere Patentanwaltskandidaten mit internen Lern- und Austauschrunden, bieten Freistellung und Kostenübernahme für Fernstudium und Zusatzkurse und zahlen bereits in der Ausbildung ein attraktives Gehalt. Das soll uns erst einmal einer nachmachen, oder?
Karriereförderung? Auf jeden Fall langfristig!
Die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden hat oberste Priorität, weil wir bei COHAUSZ & FLORACK langfristig denken. Wir setzen alles daran, Sie als hochqualifizierte Mitarbeiterin, Mitarbeiter, Anwältin oder Anwalt fest in unserem Team zu etablieren und zu halten.
Denn wer sich beruflich weiterentwickeln kann, mit spannenden Aufgaben zu tun hat, sich dabei wohlfühlt und ein attraktives Gehalt bekommt, der bleibt auch gern. Viele unserer Anwälte und Anwältinnen sind schon seit Jahrzehnten Teil des Teams. Auch im Bereich der anwaltlichen Ausbildung haben wir bei COHAUSZ & FLORACK grundsätzlich ein Ziel: Die langfristige, über den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung hinausgehende Zusammenarbeit mit Ihnen. Unsere hohe Übernahmequote spricht für sich!
Persönlichkeiten gesucht
Ob im Sekretariat, in der anwaltlichen Ausbildung oder in Führungspositionen: Im Team von COHAUSZ & FLORACK treffen ganz unterschiedliche Charaktere aufeinander.
Unser Arbeitsklima? Extrem wettbewerbsfähig!
Flache Hierarchien, ein fairer Umgang miteinander und auch mal Zeit für gemeinsame Freizeitaktivitäten – all das zeichnet unserer Meinung nach ein wirklich gutes Betriebsklima aus. Was meinen Sie?
