La patente – El derecho de propiedad intelectual y el derecho de prohibición para sus invenciones técnicas
Los conocimientos, desarrollos técnicos e ideas económicamente exitosas son la posesión más preciada de cualquier empresa. Quienes invierten recursos y medios financieros quieren asegurarse su uso exclusivo y proteger sus productos y procedimientos innovadores contra las imitaciones. Y precisamente para lograr esta protección de las invenciones técnicas sirven las patentes.
En calidad de derecho de propiedad intelectual y de prohibición, garantiza a sus titulares un monopolio limitado en el espacio y la posibilidad de conceder licencias durante un periodo de 20 años.
Nosotros le ayudamos en todos los aspectos relacionados con la concesión de la patente y la protección mediante patente, sobre todo en los ámbitos de la física y la ingeniería de materiales, ingeniería mecánica, tecnología médica, química, farmacia, ciencias de la vida, ingeniería eléctrica y tecnología de la información y la comunicación. Todos los agentes de la propiedad industrial de COHAUSZ & FLORACK son ingenieros/as, físicos/as, ingenieros/as eléctricos/as o químicos/as con una dilatada experiencia en tecnología que combinan con profundos conocimientos sobre el derecho de patente.
Si después del procedimiento de examen necesario para la concesión de la patente, esta acaba concediéndose, por norma general queda protegida durante los 20 años siguientes a la presentación de la solicitud. No obstante, la conservación de esta protección está supeditada al pago a su debido tiempo de las anualidades, que además aumentan constantemente. Para que usted no pierda sus derechos de propiedad industrial por accidente, lo cual le ocasionaría graves consecuencias económicas, nuestro departamento fiscal controla minuciosamente el abono íntegro de todos los pagos a su debido tiempo ante los organismos competentes.
Muchos empleados y empleadas desarrollan muchas ideas valiosas en el ejercicio de su trabajo diario. Si una empresa solicita la patente para una de estas ideas, según la Ley alemana de invenciones laborales (ArbnErfG), el empleado o la empleada tiene derecho a una remuneración. Nosotros le asesoraremos con sumo gusto sobre cómo desarrollar un sistema de incentivos empresariales con el que fomentar la innovación. Y si llegara a producirse algún conflicto entre usted y uno de sus empleados o empleadas al respecto de dicha remuneración, también le ayudaremos tanto ante el órgano arbitral para invenciones laborales en la Oficina Alemana de Patentes y Marcas (DPMA) como en procesos judiciales.