我们懂法律

创新往往来自员工们的想法，因此考虑他们的个人表现。 职务发明法（“ArbnErfG”）提供了基本的法律框架，使雇主可以利用这种努力。 该法律规定的权利和义务可以作为有效补偿系统的基础。 这样，就可以激励您的员工继续从事他们的创造性工作。 我们将帮助您设计这样一个系统和流程，从而让您可以合理利用和保护自己员工有价值的想法。 如果发生纠纷——例如关于赔偿金额——雇主和雇员可以在德国专利商标局提起职务发明仲裁。 仲裁将尽力促成双方和解。 仲裁往往是后续法律程序的前置要求。