피고용인 발명가 법률에 대한 우리의 상담

기술 혁신은 종종 직원들의 아이디어에서 발생하므로 개인적이고 개별적인 성과로 간주됩니다. 피고용인 발명가 법(“ArbnErfG”)은 기본적인 법적 프레임 워크를 제공하는데, 이는 당신이 고용주로서 이와 같은 노력을 할 수 있도록 합니다. 이는 권리 및 법적 의무로 인한 효과적인 보상 시스템을 위한 기반으로서 사용될 수 있습니다. 이 방법으로, 당신은 직원들이 그들의 발명을 계속할 수 있도록 동기를 부여 할 수 있습니다. 우리는 이러한 시스템의 개발에 도움을 드릴 것이고 직원의 가치있는 아이디어를 보호할 수 있는 프로세스를 작동할 것입니다. 예를 들어, 보상액수 때문에 분쟁이 생기면 고용주와 직원이 독일 PTO에서 직원 발명품에 대한 중재위원회를 이용하실 수 있습니다. 중재위원회는 두 당사자 간의 원만한 합의를 위해 노력할 것입니다. 중재위원회의 절차는 종종 후속 사법 절차의 전제 조건입니다.

직원 발명품 파트너

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