Nachhaltigkeit – wir gehen gern voran

Als Unternehmen sind wir uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst und engagieren uns daher in zahlreichen Projekten. Es ist ein Teil unserer gelebten Kanzleiphilosophie. Das ist gut für Gesellschaft und Umwelt – aber auch gut für uns alle, die wir zusammenarbeiten. Denn Verantwortung übernehmen zählt nicht nur zu unseren Werten, sondern prägt auch unsere gemeinsamen Ziele.

Was bedeutet Nachhaltigkeit ganz konkret in unserem Unternehmen? Zum Beispiel, dass unsere Düsseldorfer Büroräume mit Ökostrom versorgt werden und unser Kanzleigebäude den Nachhaltigkeitsstandard in Gold der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) erfüllt. Zur Reduzierung von CO2-Emissionen gehen wir auch mal statt auf eine Geschäftsreise in eine Videokonferenz. Und unseren Mitarbeitern bezahlen wir ÖPNV-Tickets und – aber fragen Sie uns doch einfach, wir erzählen Ihnen gerne mehr!

Immer engagiert, besonders sozial

Neben der Nutzung erneuerbarer Energien und der Einhaltung von Umweltstandards im Unternehmen, möchten wir gern auch bei unseren Mitarbeitern ein nachhaltiges und sozial engagiertes Handeln fördern. Deshalb veranstalten wir zusammen mit karitativen Organisationen regelmäßig Mitarbeiterevents mit einem gemeinnützigen Hintergrund. Das bringt nicht nur allen viel Spaß, sondern bewirkt auch was.

Bei unseren Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Maßnahmen, die den Arbeitsalltag in der Kanzlei gesund und sicher gestalten. So gibt es bei uns ergonomische Arbeitsplätze, Fitnessangebote für Mitarbeiter sowie auch Vorkehrungen gegen Lärm, wie lärmreduzierende Verglasung. Zur allgemeinen Sicherheit finden beispielsweise Ersthelfer- und Brandschutzschulungen statt. Absolut selbstverständlich ist es für uns, die Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern. Ein Beispiel: die Lohngleichheit bei Mann und Frau.

Unser Alltag? Ein gutes Betriebsklima!

Weil uns bei COHAUSZ & FLORACK Kollegialität und Teamgeist so wichtig sind, gehören auch mal gemeinsame Freizeitaktivitäten zum Berufsalltag dazu – sehen Sie selbst!

Unser Arbeitsklima? Extrem wettbewerbsfähig!

Flache Hierarchien, ein fairer Umgang miteinander und auch mal gemeinsame Freizeitaktivitäten – all das zeichnet unserer Meinung nach ein wirklich gutes Betriebsklima aus. Was meinen Sie?

Von allem etwas – wir arbeiten interdisziplinär

Wir setzen auf Vielfalt – auch in fachlicher Hinsicht. Bei COHAUSZ & FLORACK arbeiten Expertinnen und Experten ganz unterschiedlicher Disziplinen zusammen.

Förderung und Weiterbildung – unser Erfolgsrezept

Bei uns haben Sie alle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Denn unsere Stärke sind Ihre Stärken: die individuelle Karriereförderung jedes einzelnen Mitarbeiters.