職務発明法に関するコンサルティング

イノベーションは多くの場合、雇用者のアイデアから生まれ、雇用者個人の成果として見なされます。 この場合、職務発明法(“ArbnErfG”)は基礎となる法的枠組みを提供し、雇用主がこのような成果を活用することを可能にします。 この法律に基づく権利と義務は、効果的な報酬システムの基本となり得ます。 このようにして、従業員に、発明をし続ける動機を与えることができます。 このようなシステムやプロセスの開発において、従業員の価値あるアイデアを賢明に活用し、確保するために手助けをします。 例えば報酬額について紛争が生じた場合、雇用者と雇用主の両者がドイツPTOの職務発明仲裁委員会に相談することができます。 当委員会は、両当事者が和解に達することができるよう努めます。 多くの場合、仲裁委員会での手続きは法的手続きの前提条件となっています。

Johannes Simons

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Ulrike Alice Ulrich

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Dr. rer. nat. (USA) Arwed Burrichter

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Mathias Karlhuber

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Philipe Walter

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Arnd Ziebell

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Dr. Christoph Walke

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Dr. Jochen Kapfenberger

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Dr. Henning Sternemann

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Jan Ackermann

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Dr. Reinhard Fischer

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Björn Brouwers

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Dr. Nils Hollmann

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Weitere Leistungen Recht

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Rechtsbeständigkeitsverfahren

Wir setzen uns für Sie ein, wenn Ihre Schutzrechte angegriffen werden oder Sie die Rechtsbeständigkeit eines fremden Schutzrechtes infrage stellen wollen.

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Angrenzende Rechtsberatung

In Ihrem Geschäftsfeld sind Sie stark. Um die Tätigkeiten Ihres Unternehmens rechtlich abzusichern, gibt es uns: Wir vertreten Ihre Interessen und beraten Sie auch in komplexen Fragen zum Umgang mit Ihrem geistigen Eigentum.

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Anmeldeverfahren / Prosecution

Unternehmen, die sich Ihre Innovationen schützen lassen, sichern sich wichtige Wettbewerbsvorteile. Informieren Sie sich, welche Schutzrechte für Sie infrage kommen!

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