Fort- und Weiterbildungen für alle Mitarbeiter

Egal, ob Sie bei uns als Anwalt arbeiten, als Mitarbeiter im Sekretariat oder sich in der Ausbildung befinden: Bei COHAUSZ & FLORACK geben wir Ihnen in allen Bereichen die Chance, Ihre Stärken weiter auszubauen. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen dabei, Ihre eigenen Leistungen zu reflektieren. Mittels interner und externer Schulungen fördern wir Sie individuell und machen Sie fit für neue berufliche Herausforderungen.

COHAUSZ & FLORACK hat zu Recht den Ruf, eine der besten Ausbildungskanzleien zu sein. Warum? Weil Karriereförderung bei uns traditionell schon beim Nachwuchs anfängt. So unterstützen wir beispielsweise unsere Patentanwaltskandidaten mit internen Lern- und Austauschrunden, bieten Freistellung und Kostenübernahme für Fernstudium und Zusatzkurse und zahlen bereits in der Ausbildung ein attraktives Gehalt. Das soll uns erst einmal einer nachmachen, oder?

Bei C&F hat jeder Kandidat/Kandidatin die Chance übernommen zu werden ... es geht nicht um einen Wettbewerb zwischen Kandidaten.

Karriereförderung? Auf jeden Fall langfristig!

Die Förderung und Ausbildung unserer Mitarbeiter haben oberste Priorität, weil wir bei COHAUSZ & FLORACK langfristig denken. Wir setzen alles daran, Sie als hochqualifizierten Mitarbeiter oder Anwalt fest in unserem Team zu etablieren und zu halten. Denn wer sich beruflich weiterentwickeln kann, mit spannenden Aufgaben zu tun hat, sich dabei wohlfühlt und ein attraktives Gehalt bekommt, der bleibt auch gern. Viele unserer Anwälte sind schon seit Jahrzehnten Teil des Teams.

Auch im Bereich der anwaltlichen Ausbildung haben wir bei COHAUSZ & FLORACK grundsätzlich ein Ziel: die langfristige, über den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung hinausgehende Zusammenarbeit mit Ihnen. Unsere hohe Übernahmequote spricht für sich!

Unser Alltag? Ein gutes Betriebsklima!

Weil uns bei COHAUSZ & FLORACK Kollegialität und Teamgeist so wichtig sind, gehören auch mal gemeinsame Freizeitaktivitäten zum Berufsalltag dazu – sehen Sie selbst!

  • Unser Arbeitsklima? Extrem wettbewerbsfähig!

    Mitarbeiter der Firma Cohausz & Florack stehen bei einer Tasse Kaffee zusammen und tauschen sich aus

    Flache Hierarchien, ein fairer Umgang miteinander und auch mal gemeinsame Freizeitaktivitäten – all das zeichnet unserer Meinung nach ein wirklich gutes Betriebsklima aus. Was meinen Sie?

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  • Beruf und Familie gehören bei uns zusammen

    Mann sitzt mit seiner Tochter in der firmeninternen Kita und spielt

    Gehen Sie Ihre Karriere- und Familienplanung gemeinsam mit uns an: Mit unserer hauseigenen Kita und flexiblen Arbeitszeitmodellen lässt sich beides bestens verbinden.

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  • Nachhaltigkeit
    und CSR

    Struktur eines Blattes von Nahmen, welches symbolisch für die Nachhaltigkeit bzw. das Umweltbewusstsein steht

    Wir nehmen uns selbst in die Pflicht und übernehmen Verantwortung: So setzen wir in unserem Unternehmen konsequent auf erneuerbare Energien und die Einhaltung von Umweltstandards.

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Bewerberkontakt

Haben Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung, einer offenen Stelle oder zu den verschiedenen Berufsbildern? Unsere Personalreferentin Frau Andrea Funk steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Andrea Funk · Personalreferentin
Bleichstraße 14 · D-40211 Düsseldorf
E-Mail: bewerbung@cohausz-florack.de

Telefon: +49 211 90490-0
Telefax: +49 211 90490-49

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