我们就职务发明法提供咨询

创新往往来自员工们的想法,因此考虑他们的个人表现。 职务发明法(“ArbnErfG”)提供了基本的法律框架,使雇主可以利用这种努力。 该法律规定的权利和义务可以作为有效补偿系统的基础。 这样,就可以激励您的员工继续从事他们的创造性工作。 我们将帮助您设计这样一个系统和流程,从而让您可以合理利用和保护自己员工有价值的想法。 如果发生纠纷——例如关于赔偿金额——雇主和雇员可以在德国专利商标局提起职务发明仲裁。 仲裁将尽力促成双方和解。 仲裁往往是后续法律程序的前置要求。

您的职务发明合作伙伴

Johannes Simons

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Ulrike Alice Ulrich

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Dr. Arwed Burrichter

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Mathias Karlhuber

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Philipe Walter

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Arnd Ziebell

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Christoph Walke 博士

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Jochen Kapfenberger 博士

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Henning Sternemann 博士

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Jan Ackermann

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Reinhard Fischer 博士

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Björn Brouwers 比约恩·布鲁维斯

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